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徐汇区财政局稳步建立预算绩效管理体系

文章来源:徐汇区财政局  |  发布日期:2018年09月10日
  徐汇区财政局围绕建立“全过程预算绩效管理体系”的目标,稳步推进各项重点工作。
  一是提高预算单位主体责任意识。将绩效管理工作与预算编制工作同布置、同落实,与政府工作目标管理有效联动,并主动公开预算绩效管理情况;督促预算单位在收到绩效评价和绩效跟踪结果后的3个月内按时落实整改,提升资金绩效管理能级。
  二是扩大自评价范围,加强绩效目标审核。重点选择反映部门履职特点、涉及重要民生和重大支出的项目开展绩效自评价,逐步提高自评价资金占本部门项目支出的比例,并通过完善预算软件、深入基层辅导等方式,推动预算单位提升绩效目标、绩效指标和评价标准的编制水平。
  三是加强精细化管理,提高评价结果应用水平。切实将成本效益等绩效理念融入预算编制、执行和监督的全过程,加强财政资金精细化管理水平,针对业务工作特点,有针对性地匹配资金管理措施,在预算安排、审核过程中充分考虑上一年度的绩效情况,进一步优化支出结构,深化绩效评价结果运用。

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